Оформление иностранных граждан на работу
01.
Быстро и легально оформим ваших иностранных сотрудников к себе в штат всего за 1 день.
02.
Предоставляем официальное оформление персонала для организаций в России.
03.
Согласование и уточнение обязанностей сторон в контракте.
04.
Защита прав интеллектуальной собственности работодателей.
Что такое миграционный аутсорсинг?
Миграционный аутсорсинг — это передача функций ведения миграционного документооборота сторонней организации. Исполнитель берет на себя обязательства по учету и контролю миграционных документов на всех этапах.
Основные обязанности компании-исполнителя:
- Заключение трудовых договоров с иностранными работниками.
- Учет актуальности регистрационных документов.
- Оповещение миграционной службы о заключении или расторжении договоров.
- Пролонгация регистрации работников по истечении срока
- Заключение трудовых договоров с иностранными работниками.
- Учет актуальности регистрационных документов.
- Оповещение миграционной службы о заключении или расторжении договоров.
- Пролонгация регистрации работников по истечении срока
Новые реалии рынка
Преимущества миграционного аутсорсинга
Передача функций миграционного документооборота аутсорсинговой компании устраняет множество трудностей, таких как:
- Заключение трудовых договоров.
- Оформление и продление регистраций.
- Управление юридическими и финансовыми рисками.
- Подготовка к проверкам.
- Ведение кадрового документооборота.
- Заключение трудовых договоров.
- Оформление и продление регистраций.
- Управление юридическими и финансовыми рисками.
- Подготовка к проверкам.
- Ведение кадрового документооборота.
Хотя услуги аутсорсинга могут стоить немного дороже, они значительно снижают риски санкций и штрафов от трудовой инспекции. Это делает дополнительные затраты оправданными.
Также важно отметить, что для правильного зачисления иностранцев в штат нужна высокая юридическая квалификация в области миграционного законодательства. Ошибки в этой сфере могут привести к серьезным последствиям для бизнеса.
Для защиты капитала предприятия от рисков, связанных с миграционным законодательством, рекомендуем воспользоваться услугами миграционного аутсорсинга, передав все деловые заботы профессионалам.
Также важно отметить, что для правильного зачисления иностранцев в штат нужна высокая юридическая квалификация в области миграционного законодательства. Ошибки в этой сфере могут привести к серьезным последствиям для бизнеса.
Для защиты капитала предприятия от рисков, связанных с миграционным законодательством, рекомендуем воспользоваться услугами миграционного аутсорсинга, передав все деловые заботы профессионалам.
Бросайте кости
01.
Изучаем ваш бизнес и продумываем варианты сотрудничества
02.
Составляем коммерческое предложение по стоимости услуг
03.
После согласования заключаем договор
04.
Предоставляем вам персонал и контролируем работу на объекте
05.
Осуществляем выход персонала по заявленным требованиям
06.
Анализируем качество предоставляемой услуги, проводим обучение среди сотрудников
Лучшие в своём деле
Наши клиенты достигают успеха с нашей поддержкой
